Bithumb Exchange startet den Handel mit dem WRK-Token des blockWRK-Projekts

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Die Bithumb-Börse hat offiziell gelistet der native WRK-Token des amerikanischen blockWRK-Projekts. Der Handel mit dem digitalen Asset wurde am 27. Juli gestartet.

Der native WRK-Token des blockWRK-Projekts wurde im Juli auf dem DeFi-Board der Bithumb-Börse gelistet

27. Februar 2021 im Handelspaar WRK/USDT. Das Tokenomic-Modell des blockWRK-Projekts sieht vor, dass insgesamt 11.923.616.243.7293 WRK-Token freigegeben werden, wobei das zirkulierende Angebot derzeit 85.869.296.7293 WRK beträgt.

Der Handel mit dem WRK-Token begann zu einem anfänglichen Startpreis von 1,01 USDT. Marktstatistiken zum Zeitpunkt des Schreibens zeigen, dass der Token seit Beginn des Handels an Bedeutung gewonnen und einen Marktpreis von 1,47 USD pro Token erreicht hat.

Das blockWRK-Projekt ist eine einzigartige HR-fokussierte Anwendung, mit der Unternehmen ihre Belegschaft verwalten können, indem sie tägliche, wöchentliche oder monatliche Ziele für die Mitarbeiter festlegen. Die Anwendung enthält eine Reihe vorinstallierter Vorlagen, die wichtige Leistungskennzahlen berücksichtigen und es Managern ermöglichen, gesunde, wertschöpfende oder produktivitätsorientierte Aktivitäten aufzunehmen, die automatisch in staatlich genehmigten WRK-Token belohnt werden. Die Token werden den VISA-Marken-Bankkarten oder -Konten der Mitarbeiter gutgeschrieben und können in Fiat umgewandelt, als Sparmittel verwendet oder für die Gehaltsabrechnung verwendet werden.

Die Notierung des WRK-Tokens erfolgt, da das Projekt blockWRK die Einführung seiner Anwendung auf dem US-Markt angekündigt hat. Die Partnerschaft, die das Unternehmen mit einem führenden lokalen Gehaltsabrechnungsanbieter geschlossen hat, ermöglicht es ihm, eine anfängliche Benutzerbasis von über 150.000 amerikanischen Mitarbeitern zu erschließen. Die Weiterentwicklung der Anwendung und der Abschluss weiterer Partnerschaften in naher Zukunft können dem Unternehmen den Zugang zu über 2 Millionen lokalen Arbeitskräften ebnen.

Die Nachfrage nach Anwendungen wie blockWRK ist angesichts der Verbreitung der Telearbeit im Zuge der COVID-19-Pandemie groß. Remote-Arbeit kann ein dauerhafter Bestandteil der zukünftigen Arbeitsumgebung bleiben, da eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass 4/10 oder 36% der Mitarbeiter in den USA lieber ihre Stelle aufgeben würden, als in ein Büro zurückzukehren.

Auf Unternehmensseite wird der Bedarf an Instrumenten zur Mitarbeitermotivation angesichts der jüngsten Dynamik der Personalpräferenzen akut. Laut einer kürzlich von Statista durchgeführten Umfrage planen 64 % der Befragten aus den USA, in Tools für die Schulung von Managern zu investieren, um eine virtuellere Belegschaft zu verwalten. 41 % der Unternehmen investieren in Produktivitätsmanagement-Tools, um Remote-Mitarbeiter während der Pandemie zu unterstützen.

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