Dieses Startup ist eine Gabelverbindung, um die Einstellung effizienter zu gestalten

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Ein freiberuflicher Marktplatz für die Beschaffung spezialisierter Talente setzt auf einen Token, um die Drecksarbeit zu erledigen.

Braintrust startete am Mittwoch aus dem Stealth-Modus, unterstützt durch eine Startrunde in Höhe von 6 Millionen US-Dollar mit True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures und Vy Capital.

Das Tech-Startup zielt darauf ab, den Mittelsmann (denken Sie: ZipRecruiter, Indeed) von der Beschäftigungsentscheidung auszuschließen, und zwar mithilfe einer Blockchain – in diesem Fall einer Abzweigung des DeFi-Protokolls (Dezentral Finance).

"In dem gegenwärtigen Umfeld massiver wirtschaftlicher Unsicherheit liegt es in unserer Verantwortung, unser Know-how bei der Verwaltung verteilter Arbeitskräfte zu teilen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre bestehenden Teams zu ergänzen und weiter zu innovieren, um unsere Wirtschaft wieder in Schwung zu bringen", so Adam Jackson, co -Gründer und CEO von Braintrust, sagte in einem Telefoninterview mit CoinDesk.

An der Runde nahmen auch eine Handvoll namhafter Angel-Investoren teil: Adobe CPO Scott Belsky, Compound-CEO Robert Leshner, ehemaliger Instagram-CTO (und jetzt Novi VP of Engineering) James Everingham und TaskRabbit-CEO Stacy Brown Philpot.

Braintrust hat bereits Mitarbeiter für Unternehmen wie Porsche, Nestle, Blue Cross Blue Shield, TaskRabbit und sogar die NASA eingestellt. Jackson war zuvor Mitbegründer von Doctor On Demand.

Die Arbeitsmärkte sollten zweiseitig sein, werden aber häufig an Dritte verteilt, sagte Jackson. Diese Parteien scheitern oft daran, Top-Tech-Talente zu finden, und verlangen große Kürzungen für die Platzierung von Kandidaten. Sie sind besonders schlecht an die Belastungen einer zunehmend entfernten Belegschaft angepasst.

Braintrust stellt die Idee auf den Kopf, indem es Kandidaten in einen Pool mit Arbeitgebern stellt und eine Struktur für die Interaktion auf der Grundlage des Braintrust-Tokens schafft, sagte Jackson.

Mit dem Token können Benutzer Governance-Parameter für die Plattform festlegen. Die Auszahlung erfolgt anhand von Aktionen, z. B. einer erfolgreichen Überweisung.

"Es ist kein finanzielles Zeichen – es soll nicht monetarisiert werden", erklärte Jackson. "Sie können damit entscheiden, wie die Regeln lauten:" Sollten wir Personen mit dieser Qualifikation einlassen oder in diese Kategorie wechseln? "Oder" Welche Gebühren sollten wir Kunden und Talenten berechnen? "

Basierend auf dem ERC-20-Token-Standard von Ethereum ist das Governance-Modell von Braintrust eine Variante des Compound-Modells. Leshner versteht sich sowohl als Berater als auch als Investor.

"Compound hat einen grundlegenden Governance-Token- und Abstimmungsrahmen geschaffen, den andere Teams hoffentlich anwenden, um ihre eigene Entwicklung zu beschleunigen", sagte Leshner gegenüber CoinDesk. "Braintrust ist ein großartiges Beispiel für ein Team, das Open Source Code intelligent nutzt."

Braintrust ist nicht allein auf dem Blockchain-meets-Employment-Markt. Beispielsweise wechselte der freiberufliche Marktplatz Moonlighting im April 2019 zur EOS-Blockchain, um die fragmentierte Gig-Economy mit Web 3.0 zu verbinden.

Offenlegung

CoinDesk ist führend in Blockchain-Nachrichten und ein Medienunternehmen, das nach höchsten journalistischen Standards strebt und strenge redaktionelle Richtlinien einhält. CoinDesk ist eine unabhängige operative Tochtergesellschaft der Digital Currency Group, die in Kryptowährungen und Blockchain-Startups investiert.

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